石頭先生不枉他長我二十多歲 真是好樣的
兩人部門 他擠兌死我 我也死無對證
更何況公司內部 還有少數他的舊同事
只要敝部門的事情 按時完成
老闆也無所謂 誰會沒事跳出來管其他部門的工作分配這種小事
"誠實地"告訴我他真的是比較懶不想做
反而讓人連打太極 沙盤推演的機會都沒了!
好吧!既然天堂有路你不走 地獄無門闖進來
百合決定辭職 讓你自己做個夠
誰耐煩在這 領得少又做牛作馬 每天還要聽你磨牙
在找到下一份工作 到正式離職日之前
對於待處理的Projects 再也不問他的意願
直接分配好丟給他 當他欲言又止
就塞上一句 "我知道你比較懶 所以這些給你"
假面的禮貌 你不要是唄 我尊重你的意願 也懶得假猩猩地表演
也沒有罵你 只是把你形容自己的話還給你
如果同一句話 換成我說 你聽不順耳 那也沒辦法
當時那老闆 是個好得不得了的貴夫人
但是該年運氣不甚佳 部門內接二連三的走人
知道百合要離職 當然萬般慰留 甚至願意幫忙安排內轉
同時也不斷詢詢善誘百合說出離職原因
剛開始我口風很緊 半個字也不願意透露
然而因為年輕氣盛 嚥不下這口氣
於是就把石頭說他自己懶的過程 大概描述了一下
老闆聽了聽 也就沒有再多說什麼
以前年輕 初出茅廬不懂人情事故
天真地把這種"狀告隔壁小朋友打人"的方式
當作自己是正義地揭露他人勤勞的假象
殊不知 同時也是拐了彎 在罵老闆視人不清 雇用了個懶人
同時也透露自己連"隔壁小朋友打我" 這種芝麻綠豆小事 都無法處理
依稀記得離職前的年度會議報告 石頭先生做了四張power point slide
第一張是Title, 最後一張是Thank you
第二張是當年敝部門工作結果表列 上面所列的工作 他有參與的不到20%
第三張是則是明年年度計畫 既然是計畫 就是列出一推他還沒做的事
當他說謝謝下台回座時
聽到老闆那頭傳來一聲"啥 沒囉?!"
百合心裡泛起一個淺淺的微笑 "I told you"
<�職場小女巫守則>
1.離職時絕對不發表任何個人意見
2.如果被人力資源部門拷問 答案永遠是
"同事個個奮發向上 老闆永遠英明偉大"
3.離職前記得找好下一份工作 在怎麼衝動 也不要跟自己的生活過不去
兩人部門 他擠兌死我 我也死無對證
更何況公司內部 還有少數他的舊同事
只要敝部門的事情 按時完成
老闆也無所謂 誰會沒事跳出來管其他部門的工作分配這種小事
"誠實地"告訴我他真的是比較懶不想做
反而讓人連打太極 沙盤推演的機會都沒了!
好吧!既然天堂有路你不走 地獄無門闖進來
百合決定辭職 讓你自己做個夠
誰耐煩在這 領得少又做牛作馬 每天還要聽你磨牙
在找到下一份工作 到正式離職日之前
對於待處理的Projects 再也不問他的意願
直接分配好丟給他 當他欲言又止
就塞上一句 "我知道你比較懶 所以這些給你"
假面的禮貌 你不要是唄 我尊重你的意願 也懶得假猩猩地表演
也沒有罵你 只是把你形容自己的話還給你
如果同一句話 換成我說 你聽不順耳 那也沒辦法
當時那老闆 是個好得不得了的貴夫人
但是該年運氣不甚佳 部門內接二連三的走人
知道百合要離職 當然萬般慰留 甚至願意幫忙安排內轉
同時也不斷詢詢善誘百合說出離職原因
剛開始我口風很緊 半個字也不願意透露
然而因為年輕氣盛 嚥不下這口氣
於是就把石頭說他自己懶的過程 大概描述了一下
老闆聽了聽 也就沒有再多說什麼
以前年輕 初出茅廬不懂人情事故
天真地把這種"狀告隔壁小朋友打人"的方式
當作自己是正義地揭露他人勤勞的假象
殊不知 同時也是拐了彎 在罵老闆視人不清 雇用了個懶人
同時也透露自己連"隔壁小朋友打我" 這種芝麻綠豆小事 都無法處理
依稀記得離職前的年度會議報告 石頭先生做了四張power point slide
第一張是Title, 最後一張是Thank you
第二張是當年敝部門工作結果表列 上面所列的工作 他有參與的不到20%
第三張是則是明年年度計畫 既然是計畫 就是列出一推他還沒做的事
當他說謝謝下台回座時
聽到老闆那頭傳來一聲"啥 沒囉?!"
百合心裡泛起一個淺淺的微笑 "I told you"
<�職場小女巫守則>
1.離職時絕對不發表任何個人意見
2.如果被人力資源部門拷問 答案永遠是
"同事個個奮發向上 老闆永遠英明偉大"
3.離職前記得找好下一份工作 在怎麼衝動 也不要跟自己的生活過不去
